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Proposition de valeur unique Royal LePage pour les équipes

Travailler en équipe est une notion de plus en plus populaire en immobilier, avec un plus grand nombre de courtiers décidant de conjuguer leurs forces, expérience et personnalités à chaque année. En maximisant leurs forces, mais aussi l’utilisation d’outils performants, des innovations judicieuses et en se perfectionnant constamment, les équipes performent et évoluent à la vitesse de l’éclair.

Vous retrouverez dans cette section une multitude d’informations pour vous aider à comprendre le fonctionnement d’une équipe immobilière productive et rentable. Que vous pensiez créer une équipe ou que vous désiriez revoir les façons de faire de votre équipe actuelle, vous avez ici accès à des formations, modèles, guides et ressources pour vous aider à atteindre le prochain sommet!

Pour débuter, consultez Les lignes directrices en matière d’équipe Royal LePage afin de mieux comprendre les définitions et règles gérant les équipes chez Royal LePage, ainsi que le fonctionnement pour le programme de reconnaissance.

Aide et support

Pour toutes questions, contactez-nous à teams@royallepage.ca

Créer une équipe

L’idée de travailler en équipe peut sembler intéressante, mais devenir un bon chef d’équipe demande de la planification. Que vous soyez un futur chef ou que vous ayez déjà une équipe, assurez-vous d’avoir les bons fondements et de connaître les meilleures pratiques pour devenir un chef d’équipe efficace. 

Recrutement et gestion

REMARQUE: Seuls les utilisateurs ayant le profil de Chef d’équipe ou de Dirigeant d’agence dans nos systèmes ont accès à cette section. Si vous désirez recevoir certaines resources, contactez-nous à teams@royallepage.ca.

Engager et gérer des membres d’équipe font partie des défis les plus importants rencontrés par un chef d’équipe. Les fondements de votre équipe, vos valeurs, votre mission et votre proposition de valeur unique vous permettront d’attirer des gens de talent qui seront intéressés à faire partie de votre équipe à long terme.

Développer une équipe

REMARQUE: Seuls les utilisateurs ayant le profil de Chef d’équipe ou de Dirigeant d’agence dans nos systèmes ont accès à cette section. Si vous désirez recevoir certaines resources, contactez-nous à teams@royallepage.ca.

La structure d’équipe et la façon de rémunérer vos courtiers auront un impact sur la croissance et la culture de votre équipe à moyen et long terme. Même s’il est toujours possible de faire des changements en cours de route, il est important de comprendre les différentes façons de faire et leur impact sur la synergie d’équipe.

Dans cette section, apprenez sur les différentes façons de structurer et de rémunérer votre équipe, et assurez-vous de trouver une façon de faire qui sera en accord avec votre vision et vos objectifs.